Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Non esistono nel contesto scolastico sistemi di differenziazione della premialità per il personale docente e ATA basati sulla performance individuale. Le risorse del MOF sono distribuite secondo i criteri stabiliti nel contratto integrativo d'istituto, nei limiti delle risorse assegnate. Il trattamento accessorio è corrisposto in forma standardizzata sulla base delle attività effettivamente svolte e non in funzione di valutazioni individuali della performance.
Documenti
Criteri MOF parte giuridica a.s. 2024-2025
- 05/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Criteri MOF parte giuridica a.s. 2023-2024
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Criteri MOF parte giuridica a.s. 2022-2023
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Criteri MOF parte giuridica a.s. 2021-2022
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)